تعريف بالنقابة

 

تاريخ التأسيس:

– تاسست النقابة عام 2006 مـــ.

– تاسست النقابة تحت لواء الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين.

– تضم في عضويتها ما يزيد عن 18000 الف عامل.

القطاعات التي تضمنها النقابة في عضويتها:

 العاملين و العاملات في قطاع البلديات.

  رؤية النقابة:

نقابة ديمقراطية قوية وفاعلة تعمل على تحسين ظروف العمل و العاملين في قطاع البلديات و تحقيق الرفاه الأجتماعي.

أهداف النقابة:

1. الرقي في العاملين وتطويرهم والنهوض بواقعهم المهني والوطني

2. تحقيق الأمن الوظيفي للعاملين في الهيئات المحلية

3. تمكين العاملين بالقيام بمهامهم على اكمل وجه

4. حل المشاكل ذات العلاقة بالعمل على الجهات المختصة

5. توطيد العلاقة بين فروع النقابة

6. تجري الانتخابات في النقابة الوطنية كل 4 سنوات

 

قيم النقابة

  1. الشفافية في التعامل.
  2. العمل الجماعي البناء بروح الفريق.
  3. الاختصاص والمهنية في العمل.
  4. النزاهة والديمقراطية.
  5. التضامن والتعاون.
  6. المساواة.
  7. الحرية والتعبير عن الرأي.
  8. الحوار وثقافة الحوار بما لا يتعارض مع المصلحة العامة.
  9. التعددية.

نظرة مستقبلية للنقابة:

 

عدد الأعضاء المنتسبين:

 

لجان النقابة

 يتفرع عن النقابة عدة لجان

1) رئيس الهيئة الادارية  ضرار طوقان.

امين سر الهيئة الادارية. 2)

نائب امين السر. 3)

4) عضو للعلاقات الدولية.

5) واعضاء اللجان الثقافية والاجتماعية والتثقيفية.

– عدد الهيئات المحلية المنضوية تحت لوائها في الضفة الغربية 105 هيئة محلية.

مؤتمر النقابة

تعقد النقابة العامة مؤتمرها كل 4 سنوات حسب نظامها الداخلي، وذلك بعد الانتهاء من عقد مؤتمراتها الفرعية (تشكيل النقابات الفرعية على مستوى المحافظات) حيث تعتبر الهيئات الإدارية للنقابات الفرعية أعضاء المؤتمر العام للنقابة.

يتم خلال المؤتمر العام للنقابة:

  • المصادقة على النظام الداخلي.
  • المصادقة على الإستراتيجية العامة للنقابة.
  • المصادقة على التقرير المالي والإداري.
  • انتخاب الهيئة الإدارية العامة (على مستوى الضفة)

تعقد الهيئة الادارية العامه اجتماعها الاول لتوزيع المناصب حسب التالي:

  • رئيس الهيئة الادارية.
  • نائب رئيس الهيئة الادارية.
  • امين السر.
  • امين الصندوق.
  • منسقي الدوائر.

 

أعضاء الهيئة الإدارية العامة