تعريف بالنقابة

انشئت النقابة الوطنية للعاملين في الخدمات الصحية لتضم كافة النقابات الفرعية للعاملين في القطاع الصحي من اجل خدمة مصالحهم والدفاع عن حقوقهم ضمن الخطة الوطنية الشاملة التي اقرها الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين لمعالجة تشتت الوحدة النقابية الذي جاء نتيجة الظروف السياسية المفروضة من قبل قوات الاحتلال الامر الذي ادى الى اضعاف صوت العامل الفلسطيني وشجع صاحب العمل على هضم حقوقه ومكتسباته واضعف الثقة بين القواعد العمالية وممثليهم

وفي اطار تضامن الاتحادات العمالية الدولية مع الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين بادر اتحاد عمال الخدمة الصحية في بريطانيا (UNISON) في عام 1997 بتمويل مشروع اقامة نقابة وطنية ديموقراطية مستقلة وفاعلة للعاملين في الخدمات الصحية من خلال عدة انشطة تثقيفية لتطوير مهارات ادارية قيادية لنقابيين وعاملين وتدريب مدربين نقابيين داخل وخارج الوطن. للنقابة مؤتمر يعقد كل سنتان.

تاريخ التأسيس: 

 

القطاعات التي تضمنها النقابة في عضويتها:

1) كافة العاملين في الخدمات الصحية و الرعاية الطبية (مستشفيات , مستوصفات , فنيي مختبرات , عيادات خاصة و عامة , مركز العلاج الطبيعي, مراكز الأسعاف).

2) الصيدلة.

3) الأشعة.

4) تمريض.

5) علاج طبيعي.

 

 رؤية النقابة:

انشاء نقابة قوية وديموقراطية وريادية تهدف الى خدمة جميع العاملين في قطاع الخدمات الصحية

رسالة النقابة 

 

أهداف النقابة:

  1. تنظيم العمال والعاملات في القطاع الصحي وتوحيدهم في اطار نقابة وطنية شاملة.
  2. تحسين شروط وظروف العمل للعاملات والعاملين وتطوير وضعهم الاجتماعي والثقافي والنفسي والاقتصادي والقيادي.
  3. عقد اتفاقيات جماعية والمساهمة في تحقيق قوانين وتشريعات تخدم مصالح العمال.
  4. المساهمة في بناء المجتمع الفلسطيني الديموقراطي المدني والامن على اساس احترام القانون والنظام من اجل الحرية والعدالة الاجتماعية والمساواة وتكافؤ الفرص وحفظ حقوق الانسان العامة والخاصة .
  5. العمل والمساهمة في استراتيجية الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين
  6. تقديم الاستشارة القانونية والمساهمة في علاج الشكاوى المقدمة من العاملين والدفاع عنهم في نزاعات العمل مع أصحاب العمل.

 

قيم النقابة

  1. الشفافية في التعامل.
  2. العمل الجماعي البناء بروح الفريق.
  3. الاختصاص والمهنية في العمل.
  4. النزاهة والديمقراطية.
  5. التضامن والتعاون.
  6. المساواة.
  7. الحرية والتعبير عن الرأي.
  8. الحوار وثقافة الحوار بما لا يتعارض مع المصلحة العامة.
  9. التعددية.

نظرة مستقبلية للنقابة:

خلق علاقات دولية واسعة مع الاتحادات في العام.

عدد الأعضاء المنتسبين:

لجان النقابة:

 يتفرع عن النقابة عدة لجان

  • اللجنة الصحية
  • اللجنة المالية
  • اللجنة الثقافية
  • اللجنة الاجتماعية
  • لجنة العلاقات الدولية
  • لجنة التنظيم النقابي

مؤتمر النقابة

تعقد النقابة العامة مؤتمرها كل 4 سنوات حسب نظامها الداخلي، وذلك بعد الانتهاء من عقد مؤتمراتها الفرعية (تشكيل النقابات الفرعية على مستوى المحافظات) حيث تعتبر الهيئات الإدارية للنقابات الفرعية أعضاء المؤتمر العام للنقابة.

يتم خلال المؤتمر العام للنقابة:

  • المصادقة على النظام الداخلي.
  • المصادقة على الإستراتيجية العامة للنقابة.
  • المصادقة على التقرير المالي والإداري.
  • انتخاب الهيئة الإدارية العامة (على مستوى الضفة)

تعقد الهيئة الادارية العامه اجتماعها الاول لتوزيع المناصب حسب التالي:

  • رئيس الهيئة الادارية.
  • نائب رئيس الهيئة الادارية.
  • امين السر.
  • امين الصندوق.
  • منسقي الدوائر.

 

أعضاء الهيئة الإدارية العامة