دائرة المرأة هي إحدى دوائر الاتحاد و التي تعنى في قضايا المرأة العاملة و المرأة النقابية ضمن عمليات متراكمة في بناء كادر قيادي من النقابات قادر على تمثيل في هيئات صنع القرار لدفاع عن حقوق العاملات. ان واقع المرأة العاملة في فلسطين يتردى بشكل مستمر في جوانب مختلفة و ان نسبة مشاركة المرأة 19,7% في سوق العمل و 15% في القطاع الخاص، وان نسبة البطالة في الضفة الغربية 69% و في غزة 36% مجموعة في فلسطين 48% وان نسبة الخريجات الإناث في الجامعات 61%.
من المكتسبات القانونية في فلسطين :
– قانون العمل الفلسطيني 2000
– الحد الأدنى للأجور 2013
– الضمان الاجتماعي 2018
التحديات التي تواجه المرأة العاملة:
1- ارتفاع نسبة البطالة عند المرأة العاملة.
2-عدم موائمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل.
3- ضعف تطبيق قانون العمل الفلسطيني في سوق العمل و بالأخص الحد الأدنى للأجور.
4- عدم وجود المرأة في جميع القطاعات.
5- وجود عدد كبير من النساء في القطاعات الأكثر فقرا و أكثر فئة يتم استغلالها.
6- عدم وجود سياسة واضحة في التدريب المهني لتقديم دور للمرأة الريادية.
7- ضعف انتساب النساء العاملات.
8- ارتفاع نسبة النساء التي تعمل في المستوطنات.
9- ارتفاع نسبة العنف المبني على النوع الاجتماعي في سوق العمل.
أهم توصيات دائرة المرأة:
- تعزيز مشاركة المرأة في السياسات العامة و المركزية.
- إعداد كادر مؤهل في الضمان الاجتماعي.
- إعداد ورقة سياسات………. قانون العمل من منظور اجتماعي.
- إعداد رؤية خاصة في دائرة المرأة عن المرأة و التدريب المهني في سوق العمل.
- قيادة حملات وطنية في التالية:
- تفعيل قانون العمل الفلسطيني.
- تطبيق قانون الضمان الاجتماعي على النساء العاملات.
- الضغط على صناع القرار لتبني سياسات تشغيل النساء.
- الضغط على صناع القرار لتبني تعديلات قانون العمل.
الرقم المجاني للاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين 1800120120
