نبذة عامة:
General Union of Workers in Agriculture and Food Industries
إن النقابة العامة للعاملين في الزراعة والصناعات الغذائية في فلسطين عضو الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين، ولكون الاتحاد يشكل الامتداد التاريخي للحركة النقابية الفلسطينية، فإن النقابة تعتبر جزءا من هذا الامتداد.
تعمل نقابة العاملين في الزراعة والصناعات الغذائية من خلال فروعها ال (14) المنتشرة في فلسطين، ولتشمل كافة فئات العمال والعاطلين عن العمل في محافظات الضفة الغربية والقدس، ورغم الظروف الموضوعية التي تحول دون التواصل مع غزة الآن، الا أن العمل جاري على خلق آليات عمل تخدم العمال، وتهدف النقابة الى تنظيم العاملين في قطاعي الزراعة والصناعات الغذائية، والدفاع عن مصالحهم.
ولتحقيق هذه الغايات، عملت النقابة على الإعداد والتسلح بكل الوثائق البرامجية والنظم والسياسات الداخلية، ووضعت خطتها الاستراتيجية، وخطة خاصىة للصحة والسلامة المهنية، وذلك بروح الحماسة والقناعة بضرورة وأهمية التخطيط الإستراتيجي، والعمل المنظم لتحقيق الأهداف الإستراتيجية، ورؤية النقابة ورسالتها عبر قيم محددة.
إن النقابة تعتبر بتكوينها الحالي حديثة العهد نسبيا، فقد تمت اعادة هيكلتها بحيث انعقد مؤتمرها التأسيسي الأول في نيسان 2006، وعقدت المؤتمر العام الثاني في تشرين الأول 2011، وانتخبت هيئة تنفيذية مكونة من (15) عضوا، من بينهم (4) عضوات، كما تم عقد المؤتمرات الفرعية وانتخاب هيئاتها الإدارية ل (14) محافظة، ونحن على موعد انعقاد مؤتمرنا الرابع، من أجل تعزيز الديمقراطية، وتنفيذ برامجنا وتمشيا مع النظام الداخلي للنقابة بانعقاد المؤتمر على أربع سنوات.
الرؤيا:
التنظيم النقابي ديمقراطي مستقل وريادي، يمثل العاملين في قطاعي الزراعة والصناعات الغذائية، بما يضمن العيش الكريم والعمل اللائق .
الرسالة:
نعمل على تنظيم العمال في جسم نقابي ديمقراطي قوي. يدافع عن حقوقهم لتحقيق المساواة والعدالة الإجتماعية وقضايا النوع الإجتماعي، ويساهم في وضع التشريعات والقوانين التي تنسجم مع المعايير والاتفاقيات الدولية والعربية، كما ونعمل على رفع الوعي والمهارات النقابية، والانتاجية للعاملين فمن خلال التأهيل والتدريب والتوعية عبر تطوير العلاقات مع كافة المستويات المعنية.
الإنجازات:
- توقيع مذكرة تفاهم مع اتحاد الصناعات الغذائية بما يدعم عمال المصانع والتصنيع الغذائي.
- توقيع مذكرة تفاهم مع مجلس الزيت والزيتون الفلسطيني.
- تدريب (20) مدرب في الصحة والسلامة المهنية.
- تدريب (10) مدربين متخصصين في قطاع الزراعة في وقاية النباتات والمكافحة المتكاملة والمبيدات الكيماوية.
- تدريب (28) مرشد ومرشدة صحة وسلامة مهنية في مواقع العمل.
- تشكيل دائرة مرأة مركزية، ودوائر فرعية في جميع فروع النقابة.
- تشكيل (35) لجنة عمالية في مواقع العمل.
- تدريب (16) مدرب ومدربة صجة وسلامة مهنية تخصص صناعات غذائية في مواقع العمل.
- فتح آفاق وتعاون مع النقابات الدنماركية.
- عضوية الاتحاد الدولي للأغذية في (IUF).
- تدريب وتأهيل الكادر النقابي بالعمل النقابي.
- عقد ما يزيد عن (220) ورشة عمل في الصحة والسلامة المهنية وإرشاد ما يقارب عن (4000) عامل وعاملة ما بين عمال زراعة وصناعات غذائية.
- عقد ما يقارب (90) ورشة عمل خاصة بالنساء العاملات (توعية وإرشاد بالحقوق والواجبات).
القطعات التي تنظمها النقابة:
- العاملين في الزراعة.
- العاملين في تربية المواشي والدواجن والطيور.
- العاملين في الصيد.
- العاملين في مطاحن الحبوب، وصناعة المعكرونة والخبز.
- العاملين في تصنيع السكاكر والحلويات والفطائر والمعجنات.
- العاملين في صناعة الزيوت والدهون النباتية والحيوانية.
- العاملين في تصنيع وتعليب وتوزيع اللحوم والأسماك والألبان والأجبان.
- العاملين في تصنيع وتقطير المشروبات الغازية، والمياه المعدنية.
- العاملين في تصنيع الأعلاف.
- العاملي في صناعة التبغ، والتمباك، والسجائر.
- العاملين في استخراج وتنقية ملح الطعام.
- العاملين ففي بيع وتوزيع المواد الغذائية.
الأهداف الإستراتيجية للنقابة:
- الهدف الأول: تطوير التنظيم النقابي للعمال، لضمان الإستدامة والإعتماد على الذات وتطوير عمليات التفاوض مع أطراف الإنتاج.
- الهدف الثاني: الإسهام في الحد من المخاطر المهنية والحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحيحة.
- الهدف الثالث: الإسهام في تحسين ظروف عمل المرأة ، والحفاظ على حقوقها.
- الهدف الرابع: الإسهام في إيجاد بيئة عمل خالية من عمالة الأطفال.
- الهدف الخامس: (التشبيك) تطوير علاقات النقابة مع الاتحادات العربية، والدولية، والمحلية، وتعزيز مشاركتها وتمثيلها الإقليمي والدولي وتطوير وتحسيم الدور الإعلامي للنقابة.
القيم:
- الإستقلالية.
- الديمقراطية.
- الشفافية والمصداقية.
- الإنتماء الوطني.
- المساواة وعدم التمييز.
- التضامن وروح العمل الجماعي.
التحديات:
- الضغط من أجل تشكيل مخاكم عمالية خاصة بالعمال.
- تعديل في قانون العمل بما يتعلق بحقوق عمال الزراعة.
- الضغط من أجل اقرار قانون النقابات والتنظيم النقابي.
- الضغط من أجل تطبيق الأنظمة وتطويرها.
- فتج شبكة علاقات دولية، والانضمام الى الاتحادات الدولية.
- العمل على الحد من اضطهاد العمال واستغلالهم.
- اشراك العمال في صنع القرار.
- المساهمة في خلق ظروف عمل افضل للنساء.
- توعية وارشاد العمال، وحمايتهم من اصابات العمل.
- العمل من أجل التقليل من استخدام المبيدات الزراعية.